おたぎり人事・労務 経営研究所

人事評価制度を作成することで、社員に明確な目標をあたえ、成長過程をデザインさせることが重要です。おたぎり人事・労務 経営研究所を運営します小田切社会保険労務士事務所では、長野県内の企業様を中心に、「人が育つ」人事評価制度の構築をお手伝いしております。

人事評価制度で社員の「働きがい」を養うことで、人材が定着し、人材の成長、生産性の向上へと繋がっていきます。 公平かつ適正な評価制度を構築し、社員からも見える化することで、評価制度の効果が最大化されます。長野県北信地区での人事評価制度構築は小田切社会保険労務士事務所にお任せください

会社のルールブックとなる就業規則を作成することで、トラブルが起きた際に会社を守る事ができます。作成・届け出義務の対象事業所ではなくても就業規則を作成することをお勧めします。